Mudança para Hapvida NotreDame, marcada para 1º de novembro, gera preocupação entre trabalhadores devido a conflito de interesses da presidência e proposta que cria diferenciação entre categorias.
O Sindicato dos Trabalhadores em Água, Esgoto e Meio Ambiente do Estado de São Paulo (Sintaema) está em alerta após a aprovação pelo Conselho de Administração da Sabesp da migração do plano de saúde da empresa para a operadora Hapvida NotreDame. A medida, que deve ser implementada em 1º de novembro, levanta sérias questões sobre conflito de interesses e a qualidade da assistência médica oferecida aos trabalhadores.
Conflito de interesses na presidência
Um dos pontos que mais preocupa a categoria é a relação do presidente da Sabesp, Carlos Piani, com a nova operadora. Piani, que assumiu a presidência da empresa em 2024, exerce atualmente o cargo de conselheiro independente da Hapvida, com mandato válido até agosto de 2026.
Esta situação configura um claro conflito de interesses, uma vez que o mesmo executivo que aprova a mudança para a Hapvida também ocupa posição estratégica na própria operadora. As informações prestadas pelo Conselho de Administração não esclarecem se a decisão foi tomada com base em critérios técnicos que realmente beneficiem os trabalhadores ou se atende a interesses particulares.
Discriminação entre categorias e gerações
A proposta apresentada pela empresa representa um significativo retrocesso ao estabelecer diferenciação explícita entre os trabalhadores:
- Divisão por escolaridade: Cargos técnicos e operacionais terão condições diferentes das oferecidas a trabalhadores de nível universitário
- Divisão por tempo de serviço: Empregados com mais tempo de carreira serão distinguidos dos novos funcionários
Essa segmentação fere o princípio da isonomia e pode resultar em acesso desigual à saúde, dependendo da categoria do trabalhador.
Reação imediata da categoria
Diante da gravidade da situação, os trabalhadores reagiram rapidamente:
- Estado de greve aprovado em assembleia para pressionar por negociações
- Contratação de consultoria especializada para assessorar nas discussões
- Nova assembleia convocada para ampliar o debate com a base
O presidente do Sintaema, José Faggian, foi enfático: “Não concordamos com a segregação e queremos uma proposta melhor de rede, com mais hospitais de referência”. O sindicalista destacou que a entidade busca diálogo com a empresa desde abril, sem sucesso.
Impactos práticos da mudança
De acordo com a proposta (disponível no documento “Novos_Planos_de_Saúde_Hapvida v8 EMPREGADOS_210925”):
- Trabalhadores do interior e litoral de algumas regiões manterão atendimento pela Unimed
- Aposentados que hoje têm o convênio Vivest migrarão para contrato exclusivo na Hapvida
A preocupação central do sindicato é com as restrições ao atendimento e possível piora na qualidade dos serviços médicos oferecidos.
Por que essa mudança preocupa?
- Transparência: Processo decisório não envolveu adequadamente os trabalhadores
- Conflito de interesses: Presidente da Sabesp tem vínculo com a nova operadora
- Fragmentação: Criação de categorias com acesso diferenciado à saúde
- Qualidade: Risco de redução na rede de hospitais de referência
O Sintaema convoca todos os trabalhadores a permanecerem mobilizados, participarem das reuniões setoriais e se manterem informados sobre os desdobramentos dessa questão crucial para os direitos da categoria.
Documento de referência: Novos_Planos_de_Saúde_Hapvida v8 EMPREGADOS_210925
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